Mientras el mundo celebra el Día Internacional de la Mujer 2024 con el tema #InspirarInclusión, es momento de reconocer y honrar los logros de las mujeres en diversos campos, incluida la industria tecnológica en rápida evolución. Vivian Qi, gerente general de APAC en ByteBridgeEs una profesional con más de una década de experiencia en el sector de centros de datos y TI. Tiene una reputación de afrontar con éxito desafíos complejos y superar expectativas. La trayectoria de Vivian en el sector de TI es un ejemplo inspirador para las mujeres que aspiran a trabajar en el sector tecnológico.
En una entrevista exclusiva con Vivian Qi, exploramos sus conocimientos sobre la industria de TI, el liderazgo y la importancia de #InspireInclusion en este Día Internacional de la Mujer.
En su opinión, ¿cuáles son las cualidades clave que las mujeres aportan a los roles de liderazgo en la industria de TI?
Las mujeres son conocidas por cumplir sus compromisos y garantizar que las promesas se cumplanCreando una cultura de confianza y responsabilidad en el lugar de trabajo. Nuestra capacidad de empatizar, escuchar activamente y prestar atención a los detalles nos permite construir relaciones sólidas e impulsar la colaboración efectiva dentro de los equipos. Estas cualidades son clave para el éxito en la industria tecnológica: la resolución de problemas y la inclusión.
¿Qué consejo le darías a las mujeres jóvenes que aspiran a seguir una carrera en tecnología y aspiran a puestos de liderazgo?
La industria de TI es un campo increíblemente apasionante eso es Siempre en constante cambio, con nuevas innovaciones y cambios a diario. A diferencia de los sectores tradicionales, adaptarse a estos cambios es crucial para el éxito. Es una industria que exige personas jóvenes y dinámicas capaces de aprender y adaptarse rápidamente en este entorno acelerado. En la era de la IA y los rápidos avances tecnológicos, presenciando Estos cambios se desarrollan y comprender cómo se desarrollan. el impacto Los seres humanos pueden ser increíblemente gratificantes y motivadores. Mi consejo para las jóvenes es que acepten los desafíos, mantengan la curiosidad, aprendan continuamente y estén abiertas a nuevas posibilidades. Con dedicación y pasión por la tecnología, las oportunidades de crecimiento y liderazgo en la industria tecnológica son ilimitadas.
El tema de la campaña del Día Internacional de la Mujer 2024 es "Inspirar la Inclusión". ¿Qué significa #InspirarLaInclusión para ti?
Como mujer asiática de unos 30 años, mi identidad me sitúa en categorías de minoría de género, edad y raza dentro del sector de TI. Por eso, estoy agradecida con quienes me han hecho sentir valorada e incluida a lo largo de mi carrera.
At ByteBridgeEn , una empresa global propiedad de minorías, priorizamos la bienvenida a personas de diversos orígenes, culturas e idiomas. La comunicación es fundamental para nosotros, aunque a veces pueda presentar dificultades. Damos gran importancia a la inclusión en todos los aspectos de nuestras operaciones, desde la contratación y el trabajo con personas hasta el fomento de una cultura de apertura y comprensión.
Además, la cultura en ByteBridge Enfatizamos una alta tolerancia al error y valoramos el potencial por encima de la perfección. Creemos en aprender de los errores, corregirlos y avanzar para mejorar. Aceptar diferentes voces, estilos y perspectivas es clave para fomentar la innovación dentro de nuestra organización. Promovemos activamente una cultura que brinda oportunidades para que los jóvenes talentos prosperen y aporten sus ideas únicas.
Para mí, la inclusión no es solo una palabra de moda, sino un principio fundamental que guía nuestras interacciones, decisiones y crecimiento en ByteBridgeSe trata de crear un entorno de apoyo y diversidad donde cada persona se sienta valorada, respetada y empoderada para ser auténtica en el trabajo y contribuir significativamente a nuestro éxito colectivo.
