Más allá del número de empleados: el aumento de personal como puente de conocimiento en la fuerza laboral híbrida IA-humana.
La fuerza laboral moderna está experimentando una transformación radical que desafía las narrativas simplistas de reemplazo. Si bien los titulares se centran en los despidos impulsados por la IA y la prima salarial que exigen las habilidades en IA —el Barómetro Global de Empleo en IA de PwC para 2025 señala una prima salarial del 56 % para los puestos relacionados con la IA—, una realidad más compleja se está desarrollando dentro de las organizaciones. Las empresas están atrapadas en una «paradoja de la transición»: […]

